Sie wollen Marktführer werden, Ihren Marktanteil ausbauen bzw. das Unternehmen stabilisieren?

Das gelingt Ihnen nur, wenn Sie die Kreativität aller Mitarbeiter nutzen!

Mitarbeiter wollen von Entscheidungen nicht überrollt werden. Oft verwenden sie ihre Energien dann dazu, an der Sinnhaftigkeit der "oben" gefällten Entschlüsse zu zweifeln und gehen in versteckten Widerstand.