Erfolgsfaktor 2: Organisationskultur

Die im Betrieb gelebten Normen und Werte haben einen entscheidenden Einfluss auf Engagement und Qualität der Arbeit einerseits sowie auf Gesundheit andererseits. Das gelebte Menschenbild im Sinne von Grundüberzeugungen macht die Kultur des Unternehmens aus. Glaubt man an die Kreativität jedes Menschen und sein unversiegbares Bedürfnis nach sinnerfüllter Arbeit oder betrachtet man das Individuum als eine von Grund auf träge Kreatur, die strenge Anleitung und Kontrolle braucht?

Letzteres befördert ausgeprägte „Hackordnungen“, die die Suche nach Schuldigen befördern und Initiative unterdrücken. Inwieweit dürfen Sie sich in Ihrem Unternehmen einbringen?

 

Unsere Angebote

Seminare & Workshops:

  • psy.Res®-Innovationsrunden

  • Werte und Authentizität: Was treibt uns wirklich an?

  • Tradition und Wandel: Werte bewahren, Werte verändern

Entwicklung:

  • Begleitung des Kulturwandels nach Fusionen etc.

  • Implementierung einer Gesundheitskultur: psy.Res®-Kreislauf

  • Firmenkultur attraktiv gestalten: Wie anziehend ist unser Unternehmen für Fachkräfte und Leistungsträger?

  • Unternehmenscharakter: Sind wir, der wir sein wollen? Analyse mit dem Unternehmensschlüssel des key4you®

  • Förderung des generationsübergreifenden Austausch