Sie wollen Ihr Team verstärken und suchen nach dem passendsten Mitarbeiter?

Die Dr. Ulla Nagel GmbH unterstützt Sie bei den Entscheidungsprozessen in der Bewerberauswahl.

Wir erstellen für Sie Kandidatenprofile und gleichen Sie mit den Anforderungen der vakanten Stelle ab.

Ihr Nutzen:

  • Sie vermeiden Fehlbesetzungen und optimieren den Auswahlprozess.
  • Sie erhalten eine Bewertungsgrundlage für die Kandidatenauswahl und können gezielt bestimmen, ob Bewerber und Stelle zusammen passen.
  • Sie steigern die Produktivität durch eine optimale Stellenbesetzung, indem Stärken und Schwächen des Bewerbers sowie die erfolgsrelevanten Anforderungen der vakanten Stelle durch uns ermittelt werden.

Die Methoden:

  • diagnostische Verfahren: Tests zur Bestimmung beruflichen Kompetenzen (Wissen), kognitiven Fähigkeiten, beruflicher Motivation, Verhaltensstärken und Ressourcen
  • Interviews: effiziente und zielgerichtet Bewerbungsgespräche durch Interviewleitfäden
  • Assessment Center

Darüber hinaus führen wir Standortbestimmungen durch und geben Empfehlungen für Personalentwicklungsmaßnahmen.