Personaltraining (DE)

Sie wollen Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte schulen und Ihre Personalentwicklung aufbauen?

Wir entwickeln für Sie Konzepte!

Wir unterstützen Sie durch Training, Coaching und Seminare!

Sozialkompetenz:

  • Kommunikation
  • Führung
  • Teamentwicklung

Methodisches Handwerkszeug:

  • Moderation / Präsentation
  • Besprechungstechnik
  • Zeitmanagement
  • Verhalten am Telefon
  • Kundenorientierung und Verkaufen

Englisch

  • Geschäftskommunikation

 

 

 

Unterkategorien

  • Sozialkompetenzen (DE)
    • Kommunikation

      Kommunikation ist Wirkung und nicht Absicht! Das heißt, was beim Empfänger ankommt, ist bei weitem oft nicht das, was der Sender ausdrücken wollte.

      Wir helfen Ihnen, die Ursachen von Missverständnissen zu erkennen. Sie erleben Ihre ganz persönliche Wirkung auf Gesprächspartner und eignen sich Techniken der partnerorientierten Gesprächsführung an.

      Sie packen Ihren persönlichen Handwerkskoffer mit:

      • „Gesprächswerkzeugen“ des „Aktiven Zuhörens“
        - Reflektieren
        - Fragen
      • Gesprächsmitteln auf der Beziehungsebene
        - Verbalisieren
        - Ich-Botschaften
      • Argumentationstechniken
    • Teamtraining

      Teamtraining

      Das Team bietet uns den sozialen Rahmen, in dem wir im Arbeitsprozess unser Bedürfnis nach Zugehörigkeit befriedigen und positive Emotionalität entwickeln können.

      Vorausgesetzt, das Team funktioniert!

      In unsicheren Zeiten des stetigen Wandels ist der klar definierte Platz in einer Gruppe Überlebensnotwenigkeit für den Einzelnen wie das Ganze.

      Das Team bietet von seiner Anlage her optimale Möglichkeiten zur Qualitätssicherung – und zwar im individuellen, sozialen und beruflichen Zusammenhang. Gut strukturierte und personell sinnvoll zusammengesetzte Teams sind für Unternehmen der Garant für gesunde und effektive Entwicklung.

  • Englisch (DE)
  • Seminarketten

    Sie wollen nachhaltige Effekte durch Ihr Personalentwicklungsprogramm erzielen?

    Dann gilt der bekannte Grundsatz: Einmal ist kein Mal!

    Unsere Verhaltensgewohnheiten sind stark verfestigt. Sie zu verändern, bedarf einer Kontinuität im Erleben und Üben.

    Wir bieten Ihnen daher Stufenkonzepte zur Entwicklung von Sozial- und Methodenkompetenz an. Die Inhalte sind prozessorientiert aufeinander abgestimmt.

  • Methodisches Handwerkszeug
  • Kundenorientierung