Für gesunde Organisationen

Erfolgsfaktor 10: Rahmenbedingungen

Legen Arbeitnehmer lange Strecken zum Unternehmen zurück, fühlen sie sich ggfs. schneller beansprucht als andere. Müssen sie außerdem auf umständlichen Wegen ihre Kinder versorgen und Einkäufe erledigen, erhöht sich der Druck.

Wie unterstützt der Betrieb die gesunde Lebensweise im hektischen Alltag? Wird Essen angeboten, kann man „Sauerstoff tanken“ und die Minuten der Pausenentspannung genießen? Ist die Familie in der Firma willkommen? Kann man sich beim Betriebssport gemeinsam bewegen und Beziehungen aufbauen? Spaß sollte auf jeden Fall eine Rolle spielen!

 

Unsere Angebote

  • Seminare & Workshops

  • psy.Res®-Innovationsrunden

Entwicklung:

  • Integration der Förderung und des Schutzes psychischer Gesundheit in das Betriebliche Gesundheitsmanagement

  • Auftritt auf Gesundheitstagen

  • Hier empfehlen wir auch die Kooperation mit Ihrer Berufsgenossenschaft und den Krankenkassen

 

Erfolgsfaktor 1: Unternehmensleitung

Die Geschäftsführung fällt Entscheidungen, die jeden im Unternehmen betreffen. Sie will den Erfolg. Das gelingt nur, wenn die Firmenchefs von den Mitarbeitern unterstützt werden. Sie müssen wissen, worauf es ankommt und an welchen Stellschrauben sie wirkungsvoll drehen können. Gegenseitiger Austausch ist wichtig und lässt eine Gerüchteküche gar nicht erst zu. Denn Unsicherheiten führen zu Angst und Demotivation. Wohlbefinden, Qualität und Leistung sinken.

Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus? Arbeiten Führungskräfte und Belegschaft vertrauensvoll Hand in Hand?

 

Unsere Angebote

Seminare & Workshops:

  • Firmenevents, jährliche Unternehmenstage

  • Open Space

  • World Café

  • Visionswerkstatt

  • Zukunftskonferenzen

Entwicklung

  • Geschäftsführercoaching

  • Mitarbeiterbefragungen

  • Moderation von Strategieworkshops

 

Erfolgsfaktor 3: Führungsverhalten

Die Art und Weise der Führung ist nachweislich ein entscheidender Faktor für Motivation, Leistung und Gesundheit. Fehlende Anerkennung, unscharfe Zielvorgaben, geringe Erreichbarkeit des Chefs lassen das Engagement schnell sinken.

Ein einbeziehendes Führungsverhalten, das Rückenhalt bietet, setzt enorme Energie in Mitarbeitern frei. Gerade in schwierigen und turbulenten Zeiten entscheidet sich die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern über die Qualität der Führung. Wie effektiv ist Führung bei Ihnen?

 

Unsere Angebote

Seminare & Workshops:

Entwicklung:

  • Führungskräftecoaching

  • Die ersten 3 Monate als Chef

  • Werteorientierte Führung

  • Aufbau von Gesundheitsressourcen: Prävention von Burnout

  • Hilfe in Lebenskrisen

  • Persönlichkeitscoaching: Spiegel zur Selbsterkenntnis

  • Imageaufbau

Entwicklung des Führungskapitals

 

Erfolgsfaktor 2: Organisationskultur

Die im Betrieb gelebten Normen und Werte haben einen entscheidenden Einfluss auf Engagement und Qualität der Arbeit einerseits sowie auf Gesundheit andererseits. Das gelebte Menschenbild im Sinne von Grundüberzeugungen macht die Kultur des Unternehmens aus. Glaubt man an die Kreativität jedes Menschen und sein unversiegbares Bedürfnis nach sinnerfüllter Arbeit oder betrachtet man das Individuum als eine von Grund auf träge Kreatur, die strenge Anleitung und Kontrolle braucht?

Letzteres befördert ausgeprägte „Hackordnungen“, die die Suche nach Schuldigen befördern und Initiative unterdrücken. Inwieweit dürfen Sie sich in Ihrem Unternehmen einbringen?

 

Unsere Angebote

Seminare & Workshops:

  • psy.Res®-Innovationsrunden

  • Werte und Authentizität: Was treibt uns wirklich an?

  • Tradition und Wandel: Werte bewahren, Werte verändern

Entwicklung:

  • Begleitung des Kulturwandels nach Fusionen etc.

  • Implementierung einer Gesundheitskultur: psy.Res®-Kreislauf

  • Firmenkultur attraktiv gestalten: Wie anziehend ist unser Unternehmen für Fachkräfte und Leistungsträger?

  • Unternehmenscharakter: Sind wir, der wir sein wollen? Analyse mit dem Unternehmensschlüssel des key4you®

  • Förderung des generationsübergreifenden Austausch

 

Erfolgsfaktor 4: Teamklima

 

„Wer alleine arbeitet, addiert – wer miteinander arbeitet, der multipliziert." (Albert) 

Konflikte im Team und Missstimmungen zwischen Kollegen können Stress erzeugen, den die Mitarbeiter auch nach Feierabend nicht vollständig abbauen können.

Gute Stimmung im Team, eine Atmosphäre, die durch Vertrauen und gegenseitige Unterstützung geprägt ist, stellt nicht nur einen enormen Puffer in stressreichen Zeiten dar, sondern ist die Basis von Kreativität, Flexibilität und hoher Leistung. Herrscht bei Ihnen ein gesundes Betriebsklima?

 

Unsere Angebote

Seminare & Workshops:

  • Teamarchitektur mit key4you®: Wie sind wir aufgestellt?

  • Toleranz im Team: Einander verstehen - die Innensicht des Anderen

  • Gruppendynamik: Die verdeckten Energien des Teams befreien

Entwicklung:

  • psy.Res®-Innovationsrunden: Effizienz im Team erhöhen

  • Teamfindung: Vision und Ziele bestimmen

  • Konfliktlösung: Arbeitsfähigkeit von Teams wiederherstellen

  • Der jährliche Teamhöhepunkt: Gemeinsam den Erfolg feiern