Welcome to the Website of Dr. Ulla Nagel GmbH!

As one of the first East Germany's consulting and training companies we accompany economic change processes especially there, where new and old cultures shall be integrated in a new high-performance way.

As specialists for employee development and change management we see us as partner for organisations.

Health prevention is our focus.

Our Slogan - Your Success:

We train your staff - you develop your business!

Dr. Ulla Nagel GmbH - With Innovative Personnel to Company Success

Are you interested in us? Please feel free to get more information about our service, current projects as well as our team on the following websites.

 

Statische Beiträge ENG

Wer ist Dr. Ulla Nagel GmbH? (eng)

 

Who is the Dr. Ulla Nagel GmbH?

Dr. Ulla Nagel GmbH is a recognised service provider of analysis, advice, training and coaching. As one of the first East Germany's consulting and training companies, it was formed in 1992 as a combination of business psychologists from Saxony and Thuringia. Dr. Ulla Nagel GmbH concerns itself with smooth business processes in companies and helps motivated and competent employees to develop, and seeks to increase the quality of relationships at all levels within a company.

Dr. Ulla Nagel GmbH also helps to modernise processes as well as company structures and suggests the way of changing behavioural patterns.

Together with its clients, Dr. Ulla Nagel GmbH´s experts develop an intervention design for change processes and organise its implementation, e.g., with intercompany workshops and events. With instruments from its "psy.Risk®" toolbox, Dr. Ulla Nagel GmbH analyses and assesses such phenomena as the quality of internal processes, employee satisfaction, stresses and strains at the "workface", absenteeism, health risks and existing health resources. Customized staff training and leadership coaching follow.

Dr. Ulla Nagel GmbH sends or finds company consultants and cooperation partners from all over the world. It is able to do this through its many years of membership of the executive board of the International Organization Development Association IODA, which has a network of consultants in over 45 countries. In 2007 and 2010 Dr. Nagel was elected as President of IODA.

Imagepage of the Dr. Ulla Nagel GmbH 

Service Portfolio

Service portfolio of the Dr. Ulla Nagel GmbH (eng)

Our slogan - Your success!

Healthy & competent in the job - for vital companies with prospects!

What do you need, to be successful?

1.  Your employees seem to be exhausted and demotivated?
We show you strategies against Burnout at work. You build a healthy organization.

2.   Your company needs some fresh energy?
We help you, to keep your high perfomers and skilled employees.

3. You want to train your staff and your managers and you want to expand human  resource development?
We support you with training, coaching and concepts!

4.  You are gridlocked or you do not know how to solve a conflict?
We moderate for you!

5.  Your volume of sale could be better?
We qualify your sales team!




We guarantee you customized programms

Service portfolio of the Dr. Ulla Nagel GmbH

Professional Employee
+ Healthy Organization = Sustainable Company
Analysis of Mental Stress and Strain as well as Resources
  • surveys
  • diagnostic interviews
  • management feedback
  • innovation circles
  • health circles

Evaluation of Mental Endangering

  • psy.Risk® guide lines
  • advanced risk assessment

Resource Development

  • prevention classes
  • health coaching

Prevention consulting

  • healthy employee
  • Health Care Management in a Company
Learning plattform psy.Res®-online

Health Check for your Company:

How sustainable is your company?

  • health dimensions of a sustainable company
  • innovation workshop for a company check

Quality Check Call Center

Events

Executive Coaching

Globalisation

Overview Service Portfolio of the Dr. Ulla Nagel GmbH

Philosophy

Dr. Ulla Nagel GmbH - we have been active for you since 1992!

We accompany economic change prozesses especially with the ambition to combine new and old cultures to a high performance one. We are your partner for human resource development and changemanagement.

Our Principles:

Read more: Philosophy

Gesunde Organisation (alt)

psy.Risk® und psy.Res® -

Prävention psychischer Fehlbelastungen und Aufbau von Gesundheitsressourcen

Was ist psy.Risk® ?

psy.Risk® ist eine modulare Toolbox, die Wissen, Anleitung und Instrumente zur Prävention psychischer Fehlbelastungen am Arbeitsplatz zur Verfügung stellt.

Die Toolbox psy.Risk® ist ein ganzheitlich aufgebautes, umfassendes, allgemein anwendbares und aufeinander abgestimmtes Instrumentensystem
.

psy.Risk-Modell

Gesundheit ist mehr als nur Abwesenheit von Krankheit. Gesundheit bedeutet körperliches, seelisches und soziales Wohlbefinden! Wenn wir durch die Arbeitsanforderungen aus unserer inneren Balance geraten, liegt das bei weitem nicht nur an unserer unmittelbaren Tätigkeitsausübung. Immer direkter wirken kritische Einflussfaktoren auf die Psyche, die aus Unternehmensstrategie, Organisations- und Teamklima, Führungsstil wie auch Möglichkeiten zur individuellen Entfaltung resultieren. Zielgerichtete Prävention muss demnach auf das gesamte Wirkungsgefüge achten.

Wozu kann Ihnen die Toolbox psy.Risk® nutzen?

  • Sie wollen wissen, wie stark Ihre Mitarbeiter bereits unter Stress oder Folgen von Stress leiden?
  • Sie wollen herausfinden, wie die Stimmung in den Teams ist und was die Ursachen dafür sind?
  • Sie brauchen dafür ein anschauliches Führungsinstrument, das auch das Management überzeugt?
  • Sie möchten verhindern, dass Konflikteskalation, Aggressivität, Mobbing eine Chance bei Ihnen haben?
  • Sie möchten Ihre Mitarbeiter animieren, eine gesündere Lebensweise zu verwirklichen?
  • Sie wollen Schwachstellen, die die Leistungsfähigkeit beeinträchtigen, aufdecken und beseitigen?
  • Sie möchten die psychischen Gefährdungen in Ihre betriebliche Gefährdungsbeurteilung integrieren?
  • Sie möchten Empfehlungen für die richtigen Interventionen und Präventionsmaßnahmen erhalten?
  • Sie möchten Gesundheitsziele, Kennzahlen für „soft facts“ formulieren und deren Erreichung messen?
  • Oder Sie wollen sich einfach nur rund um das Thema informieren?

Meinungen unserer Kunden zu psy.Risk® Die Resonanz ist durchweg positiv:

"Es ist erstaunlich, welche Fülle von Betrachtungen und Schlussfolgerungen psy.Risk® zulässt!"
Fertigungsleiter eines Maschinenbaubetriebs, Berlin

"Mit dem Fragebogenverfahren psy.Risk® A bekommt man schnell einen Überblick über die Stimmung im Unternehmen und wie das Team die Bedingungen bei uns bewertet! Manche Ergebnisse hatte ich erwartet, anderes hat mich sehr überrascht. Wir reden jetzt viel offener über manche Dinge."
Geschäftsführerin und Zahntechnikermeisterin eines Zahntechniklabors, Gera

"Das war eine interessante Präsentation! Besonders überrascht war ich, wie unterschiedlich Belegschaft und Führung die Situation in der Firma sehen. Da müssen wir einiges tun..."
Geschäftsführerin eines Zahntechniklabors, Dresden


Events (eng)

We create an intervention design for you ...

for the change process and accompany the implementation. We organise company-wide workshops and events.

We plan the highlight of the year for your company. For that purpose we combine thinking about the accomplishments and development of strategies for the future with learning in the organisation. Celebrating the success and taking care of contacts is the focus of the evening event.

Methods:

  • corporate strategic planning simulations
  • workshops for big groups

Press articles

 

How vital is your company? The psy.Res®-procedure to evaluate the psychological risks in organizations:

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