Coaching für Führungskräfte

Egal, ob Sie als neue Führungskraft in Ihre Rolle wachsen, oder sich als erfahrene Führungskraft neue Impulse wünschen – durch unser professionelles Führungs- und Persönlichkeitscoaching ebnen Sie sich Ihren Weg zum Führungserfolg.

 

 

Die Führungskraft zählt zu den wichtigsten Bindungsfaktoren für Mitarbeiter in einem Unternehmen.

Um so wichtiger ist es, dass Sie als Führungskraft gesund und motiviert sind und wissen, wie Sie Ihre Mitarbeiter ansprechen können. Denn in unserer schnelllebigen Gesellschaft müssen wir uns immer wieder anpassen. Als Führungskraft müssen Sie mehreren Rollenerwartungen gleichzeitig entsprechen. Sie sind Vorgesetzter, Kollege, Freund, Rollenvorbild und manchmal sogar Helfer bei persönlichen Problemen. Das erfordert eine ganzheitlich entwickelte Persönlichkeit, in der sich strategische und organisatorische Kompetenz mit Sozial- und Methodenkompetenz vereint.

Durch ein professionelles Führungs- und Persönlichkeitscoaching ebnen Sie sich den Weg zum Führungserfolg.

Ziele

  • Sie erkennen eigene Bedürfnisse, Kompetenzen und Wünsche und leiten persönliche Ziele für die Weiterentwicklung ab.
  • Sie steigern Ihre Selbstwahrnehmung und Selbsterkenntnis.
  • Sie setzen Kommunikation als wichtiges Führungsmittel gezielter und wirkungsvoller ein.
  • Sie lernen, in Ihren Führungsstilen situationsangemessen zu variieren.
  • Sie erhöhen damit Ihre Leichtigkeit beim Führen und reduzieren Ihre Belastungen.
Ulla Nagel im Gespräch mit Führungskraft

Inhalte

  • Ihre Persönlichkeit: Was macht Sie als Mensch und Führungskraft aus?
  • Selbstreflexion: Ihre Führungsstärken im Umgang mit Mitarbeitern
  • Ihre Vision: Wo wollen Sie hin?
  • Entwicklung Ihrer Menschenkenntnis und Bewusstwerden Ihrer Wirkung auf andere
  • Motivation von Mitarbeitern
  • Souveränität: Als Führungskraft stark auftreten
  • Wertschätzende Kommunikation gestalten
  • Selbstorganisation und Zielmanagement: Effektiv steuern
  • Teamdynamik steuern: Prozesse befördern
    Gesund führen
  • Mitarbeiter durch Veränderungen führen
  • Lösungen in Konflikten gestalten

Methoden

  • Anregung der Selbstreflexion
  • Potenzialanalyse mit wissenschaftlich fundierten Tools
  • Feedback durch den Coach
  • Timeline – Ihr persönlicher Lebens- und Karriereweg
  • Entwicklungsziele definieren und mit dem Zürcher Ressourcenmodell umsetzen
  • Arbeit an konkreten Führungssituationen: Konfliktlösungen, kritisches Feedback, Gruppendynamik
  • Stress-Blockaden lösen mit WingWave®-Coaching
  • Aufstellung des inneren Teams

Möchten Sie mehr erfahren?

Fragen Sie uns an!

Ihre Vorteile