Professionalität verbindet sich mit Herz
Mittels unserer wissenschaftlich fundierten Konzepte gestalten unsere Kunden eine zukunftsfähige Organisation und bauen eine Personalentwicklung auf, die nachhaltig wirkt und dauerhaft Werte schafft.
Wir sind Partner für Ihre Unternehmensentwicklung.
Unternehmensentwicklung bedeutet, Menschen und Prozesse zum optimalen Zusammenspiel zu führen.
Unternehmensentwicklung ist Führungsaufgabe. Diese Führung braucht visionäre Ausrichtung, klare Strategien und eine planvolle Steuerung. Neben Management-Tools sind wichtige Führungsinstrumente: Kommunikation, Beziehungsmanagement und Vertrauensaufbau.
Als Arbeits- und Organisationspsychologen sind wir für Führungskräfte Ideengeber und professioneller Wegbegleiter bei der Gestaltung des optimalen Zusammenspiels von: Mensch – Organisation – Prozess.
Unsere Leistungen für Unternehmensentwicklung:
Wir unterstützen Ihre Personalentwicklung.
Personalentwicklung bedeutet, Leistungsträger zu identifizieren, sie zu fördern, zu entwickeln und zu binden.
Kompetente und motivierte Mitarbeitende und Führungskräfte sind die wichtigste Ressource in Ihrem Unternehmen. Haben Sie bereits eine Strategie, wohin Sie diese Menschen entwickeln wollen, damit sie auch morgen noch erfolgreich sind?
Arbeitgeber brauchen neue Ansätze. Da Schlagzahl und Komplexität der Veränderungen im digitalen Wandel immer weiter wachsen, nehmen neben Fach- und Sozialkompetenz solche Fähigkeiten wie Veränderungsfähigkeit, Anpassungsbereitschaft und ganzheitliches Denken einen höheren Stellenwert ein. Lernen wird darüber hinaus zum lebenslangen Prozess.
Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen in allen Aufgaben der Personalentwicklung: von der Strategiefindung über Bewerberauswahl und Assessment-Center bis hin zu Schulung und Coaching Ihres Personals.
Dr. Ulla Nagel – Das sind wir | Imagefilm
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Das sagen unsere Kunden
Lars Seiffert
Vorstand – Dresdner Verkehrsbetriebe AG und SachsenEnergie AG
“Seit mehreren Jahren arbeiten wir erfolgreich und gerne mir der Dr. Ulla Nagel GmbH zusammen. Uns überzeugt die Kompetenz, die Verlässlichkeit und die schnelle Erreichbarkeit für uns vor Ort. Der Wertschätzende Umgang mit unseren Mitarbeitern in verschiedenen Projekten oder Coachings und auch das Vorantreiben der gemeinsamen Vorhaben, wenn uns die betriebliche Luft auszugehen droht, sind Stärken, die wir nicht missen wollen. Die Methoden und Instrumente sind immer sehr gut auf das Projekt und den Teilnehmerkreis abgestimmt und führen zur erfolgreichen Umsetzung. Die Unterstützung, die wir durch die Dr. Ulla Nagel GmbH erhalten, führt zu einem wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern und hilft, ein Unternehmensklima zu leben, in dem die Beschäftigten gerne und effektiv arbeiten können.”
Es ist erstaunlich, wie einige gezielt gestellte Fragen einen Charakter so umfassend darstellen können. Die Analysen und Gespräche mit der Dr. Ulla Nagel haben den Führungskräften und uns als Personalabteilung die Chance gegeben, eine Führungskräfte- Entwicklung zu schaffen, die nachhaltig Werte schafft.
Jens Wilde
HR Director und Mitglied der Geschäftsleitung | Sachsenmilch Leppersdorf GmbH
Sonja Schilg
Geschäftsführerin | Sächsisches Staatsweingut GmbH Schloß Wackerbarth
Das Projekt hat entscheidend zum Gesamtbild beigetragen und den Blick der Führungskräfte in Bezug auf Belastungen und die Wahrnehmung ihrer Mitarbeiter erweitert. Gemeinsam mit der Dr. Ulla Nagel GmbH konnten wir im Projekt Lösungen für viele Probleme der Mitarbeiter finden.
Jan Silbermann
Centerleiter Fahrbetrieb | Dresdner Verkehrsbetriebe AG
Unsere Tools
Magazin
Erfolgreiche Prüfungen Systemischer Coach EASC 2026
Heute entscheidet es sich: Werden ein Jahr und vier Monate von Erfolg gekrönt oder nicht? Automatisch gespeicherter Entwurf
Es ist der 09. Mai 2026. Im „horizon fab – Coaching Institut“ von Dr. Ulla Nagel in Dresden finden die Abschlussprüfungen für systemische Coaches statt. Sie haben sich über 16 Monate lang fit gemacht, um mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen im Coaching arbeiten zu können. Akkreditiert ist die Ausbildung bei der EASC.
Es steigt der Puls, je näher “die eigene Stunde” rückt. Aber die Solidarität untereinander ist einfach großartig. Alle bleiben den ganzen Tag, um ihren Mitstreiter*innen den Rücken zu stärken und jedwede Unterstützung zu geben. Als gerade erlöster frischgebackener Coach weiß man am besten, wie groß die innere Anspannung war. Auch Susan Oertel aus Leipzig ist gekommen, um moralischen Beistand zu leisten. Sie hat vollständig an der Ausbildung teilgenommen, sich aber von Beginn an nur für die Teilnahme entschlossen. Als Führungskraft im Familienunternehmen möchte sie die neu gewonnenen Fähigkeiten zum Wohle der eigenen Organisation einsetzen.
Bei den Prüfungen gibt es gar nichts zu befürchten. Die Erfahrungsberichte und Abschlussarbeiten waren insgesamt von hoher Qualität. Davon haben sich die Ausbilderinnen, Susanne Rieger und Dr. Ulla Nagel, überzeugen können. Es ist also nicht die Unsicherheit des mangelhaft Vorbereiteten, sondern der eigene hohe Maßstab, der die Aufregung erzeugt.
Kann der Sekt schon kaltgestellt werden? Ulla Nagel prüft die Temperatur. Im Bewusstsein des Glaubenssatzes: „Ich bin super!“, kann der Tag nur erfolgreich werden.
Führung in schwierigen Personalsituationen
Schwierige Situationen beim Führen meistern: Muss es gleich der Anwalt sein? In schwierigen Personalsituationen wünschen sich viele Führungskräfte die Hilfe von außen - jedoch können sie mit psychologischem Geschick aus eigener Kraft sehr viel zum Guten wenden. Führung in schwierigen Personalsituationen stellt Arbeitgeber 2026 vor neue persönliche Herausforderungen. Einerseits ist Führen leichter und andererseits anspruchsvoller geworden: Der Arbeitsmarkt hat sich entspannt, die Menschen jedoch sind durch die Auswirkungen geopolitischer Veränderungen stärker verunsichert. Viele...
Ausbildung Systemischer Coach bei Dr. Ulla Nagel in Dresden
Die 3. Ausbildung Systemischer Coach EASC bei Dr. Ulla Nagel läuft in die Zielgerade ein Ein Gastbeitrag zur Ausbildung Systemischer Coach in Dresden von Susanne Rieger, Präsidentin der European Association for Supervision and Coaching EASC Die 3. Ausbildung Systemischer Coach EASC am Coachinginstitut von Dr. Ulla Nagel in Dresden strebt ihrem erfolgreichen Abschluss zu. Drei intensive Tage mit MOCK-Prüfungen liegen jetzt gerade hinter uns. Das sind realistische Simulationsprüfungen für die EASC-Coach-Zertifizierung. Es war mir wieder einmal eine große Freude, mit Ulla und...
Resilienz als Zukunftskompetenz
Resilienz als Zukunftskompetenz Wie wir die Herausforderungen der heutigen Zeit meistern können, indem wir die Widerstandskraft von Mitarbeitenden stärken und resiliente Organisationen gestaltenResilienz als Zukunftskompetenz Wie wir die Herausforderungen der heutigen Zeit meistern können, indem wir die Widerstandskraft von Mitarbeitenden stärken und resiliente Organisationen gestaltenResilienz als Zukunftskompetenz Wie wir die Herausforderungen der heutigen Zeit meistern können, indem wir die Widerstandskraft von Mitarbeitenden stärken und resiliente Organisationen gestaltenWir leben in...
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Dr. Ulla Nagel GmbH
Arndtstr. 11
01099 Dresden
