Das Team
Wir sind ein Team von Arbeits- und Organisationspsychologinnen, einer Kommunikationspsychologin und einer Soziologin. Unsere Kunden bezeichnen uns als professionell & herzlich. Zu diesem Credo stehen wir! Überzeugen Sie sich am besten selbst.
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![ulla Moderatorin begleitet in einem Team einen Change Management Prozess](https://www.dr-ulla-nagel.com/wp-content/uploads/2020/08/ulla.jpg)
Dr. Ulla Nagel
Diplompsychologin Dr. rer. nat.
„Jedes Ding hat drei Seiten. Eine, die du siehst, eine, die ich sehe und eine die wir beide nicht sehen.“ (Chinesisches Sprichwort)
- Inspirierend
- Empathisch
- Initiativ
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Berufliche Laufbahn:
- Studium der Psychologie in Dresden. Promotion im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie (1975–1980)
- Fünf Jahre Ausbildung zur Psychologin der Medizin und Arbeit als Psychotherapeutin (1984–1988)
- Zertifizierter Personaltrainer: Postgraduales Studium an der Universität Leipzig (1986–1987)
- Gründerin und Geschäftsführerin der IPU Dr. Nagel & Partner seit 1992, Umfirmierung in Dr. Ulla Nagel GmbH (2013)
- Master Coach EASC e.V. (2021)
- Lehrsupervisorin EASC e.V.(2022)
Expertise:
- Großgruppen-Methoden: Future Search Conference bei Marvin Weisbord und Sandra Janoff (1999), Open Space bei Harrison Owen (2000), Facilitation bei Jutta Weimar (2020)
- Coaching-Lizenzen: Prisma World®-Führungscoach, Key4you®-Persönlichkeitscoach, Wingwave®-Coach, Lumina®- 360-Grad-Feedbacks, Potenzialanalysen mittels Assessment Gate® (zwischen 2005 und 2020)
- Provokativer Stil bei Frank Farelly und Noni Höfer (2000 und 2020)
- Agile Methoden in der digitalen Transformation bei Gunther Fürstberger (2019)
- Systemische Organisationsaufstellungen bei Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer (2019-2020)
- Organimetrik mit dem Game-Changer-Index® bei John Mervyn Smith und Nathan Ott (2019)
Methoden:
- Beratung, Supervision, Coaching, Training, Seminare, Moderation, Mediation
Schwerpunkte in Beratung, Supervision und Mediation:
- Führungskräfteentwicklung – 360-Grad-Feedback
- Potenzialanalyse – Personalauswahl – Assessments
- Beratung der Geschäftsleitung – Fallanalysen – Konfliktmediation
Schwerpunkte in Training, Seminaren und Moderation:
- Führung – Motivation – gesunde Arbeit
- Changemanagement – Veränderungsfähigkeit
- Visionsbildung – Leitbildentwicklung – Strategiefindung
- Kommunikation – Gesprächsführung – Präsentation
- Konfliktlösung – Umgang mit Emotionen – Teambildung
Schwerpunkte im Coaching:
- Exzellenz im Beruf – Geschäftsführer-Coaching – Frauen in Führung
- Entfaltung persönlicher Potentiale – Karriereentscheidungen – Selbstmanagement
- Coaching der Kommunikationsfähigkeit nach Schultz von Thun
- Angst- und Stressreduktion in Leistungssituationen – Burnout-Prävention
Organisationsentwicklung:
- Wegbereiterin und Begleiterin in Change-Prozessen
- Spezialisierung auf das Thema Gestaltung gesunder Arbeitswelten und Prävention psychischer Gesundheit in der Arbeit seit 2003
- Entwicklerin des psy.Res®-Verfahrens zur Analyse, Beurteilung und Gestaltung gesunder Arbeit in Kooperation mit Berufsgenossenschaft ETEM und TU Dresden
- Durchführung Arbeitsschutzgesetz-konformer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen mittels psy.Res®
- Buchautorin: Nagel, U., Petermann, O. (2012, 2015). Psychische Belastungen, Stress, Burnout? So erkennen Sie frühzeitig Gefährdungen für Ihre Mitarbeiter und beugen Erkrankungen erfolgreich vor! Heidelberg. Ecomed Vlg.
Internationale Erfahrung:
- Vorstandmitglied IODA International Organization Development Association (1999 – 2019)
- Präsidentin der IODA (www.iodanet.org) (2007–2013)
- Richard Beckhard Award for Furthering IODA’s Mission (2013)
Mitgliedschaften in Berufsverbänden:
- Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen
- IODA (International Organization Development Association) Vorstandsmitglied von 1999 – 2013, Präsidentin von 2007 – 2013
- Industrieclub Sachsen, Vorstand Marketing-Club Dresden, BVMW, VdU, Bund Deutscher Psychologen, Freunde und Förderer der TU Dresden, Wirtschaftsfrauen Sachsen
![kristin Moderatorin begleitet in einem Team einen Change Management Prozess](https://www.dr-ulla-nagel.com/wp-content/uploads/2020/08/kristin.jpg)
Kristin Kramer
Diplom-Kommunikationspsychologin (FH)
„Wir sind alle Künstler in unserem eigenen Rahmen, den wir frei gestalten können.“
- Vermittelnd
- Impulsgebend
- Zielgerichtet
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Berufliche Laufbahn:
- Studium der Kommunikationspsychologie an der Hochschule Zittau/Görlitz
- Berufliche Stationen: Öffentlichkeitsarbeit und Eventmanagement Siemens AG Görlitz
- Seit 2010: Trainerin, Beraterin und Coach
Expertise:
- Systemischer Coach zertifiziert nach den Richtlinien der DGfC (2012-2013)
- key4you®-Persönlichkeitscoaching zur Entfaltung persönlicher Potentiale (2013)
- psy.Res® Präventionsberaterin (2014)
- psy.Res® Präventionscoach (2014)
- wingwave®-Coaching zur Angst- und Stressreduktion (2014)
- ROMPC®-Beraterin (Relationship-oriented Meridian-based Psychotherapy, Counseling and Coaching) (2014)
- Dozentin für die Lizenzierung von psy.Res®-Präventionsberatern (seit 2014)
Methoden:
- Coaching, Training, Beratung, Moderation
Schwerpunkte in der Beratung:
- Teamentwicklung – Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation
- Führungskräfteentwicklung – 360-Grad-Feedback
Schwerpunkte in Training, Seminaren und Moderation:
- Kommunikation – Gesprächsführung – Partnerschaftliche Gesprächsführung am Telefon
- Konfliktlösung – Umgang mit Emotionen – Teambildung
- Arbeitstechniken – Zeit- und Selbstmanagement – Kreativitätstechniken
- Motivation – gesunde Arbeit
- Stressmanagement – Resilienz – Achtsamkeit
Organisationsentwicklung:
- Begleiterin in Veränderungsprozessen
- Spezialisierung auf das Thema Gestaltung gesunder Arbeitswelten und Prävention psychischer Gesundheit in der Arbeit
- Durchführung Arbeitsschutzgesetz-konformer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen mittels psy.Res®
![susan Moderatorin begleitet in einem Team einen Change Management Prozess](https://www.dr-ulla-nagel.com/wp-content/uploads/2020/08/susan.jpg)
Susan Kainrat
Diplomsoziologin
„Wenn du sprichst, wiederholst du nur, was du eh schon weißt. Wenn du aber zuhörst, kannst du unter Umständen etwas Neues lernen.“ (Dalai Lama)
- Verlässlich
- Praktisch
- Sorgfältig
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Berufliche Laufbahn:
- Soziologiestudium an der TU Dresden und der Otto-Friedrich-Universität Bamberg
- Seit 2004: Beraterin
Expertise:
- psy.Res® Präventionsberaterin (2004)
- Hauptadministratorin für das Onlineportal www.psyres-online.de (seit 2013)
- Dozentin für die Lizenzierung von psy.Res®-Präventionsberatern (seit 2014)
Methoden:
- Beratung, Datenauswertung
Schwerpunkte in der Beratung:
- Fachliche Gestaltung zur Durchführung von Mitarbeiterbefragung
- Koordination und statistische Auswertung von Befragungen
Organisationsentwicklung:
- Organisationsentwicklung mittels Unternehmensbefragungen
- Begleiterin in Veränderungsprozessen
- Spezialisierung auf das Thema Gestaltung gesunder Arbeitswelten und Prävention psychischer Gesundheit in der Arbeit
- Durchführung Arbeitsschutzgesetz-konformer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen mittels psy.Res®
![Bastian Frenzel 1 Moderatorin begleitet in einem Team einen Change Management Prozess](https://www.dr-ulla-nagel.com/wp-content/uploads/2022/03/86A1d263.jpg)
Bastian Frenzel
M. Sc. Psychologe
„Dass etwas immer so gewesen ist, heißt nicht, dass es immer so bleiben muss.“
- Fokussiert
- Bodenständig
- Verständnisvoll
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Berufliche Laufbahn:
- Psychologiestudium an der TU Dresden, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
- Berufliche Stationen: Reiseveranstalter; Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut der Arbeits- und Organisationspsychologie an der TU Dresden
- Seit 2022: Trainer und Berater
Expertise:
- psy.Res® Präventionsberater
- Coach nach den Richtlinien der EASC für Führungskräfte, Teams und Organisationen
Methoden:
- Beratung, Moderation, Seminare, Training
Schwerpunkte in der Beratung:
- Potenzialanalyse – Personalauswahl – Assessments
- Führungskräfteentwicklung – 360-Grad-Feedback
- Teamentwicklung – Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation
- Organisationsentwicklung – Herstellung von Veränderungsfähigkeit
Schwerpunkte in Training, Seminaren und Moderation:
- Kommunikation – Gesprächsführung
- Digitale Zusammenarbeit – Führen auf Distanz
- Konfliktlösung – Umgang mit Emotionen – Teambildung
- Arbeitstechniken – Selbstmanagement – Kreativitätstechniken
- Motivation – gesunde Arbeit – Stressmanagement
Organisationsentwicklung:
- Begleiter in Veränderungsprozessen
- Spezialisierung auf das Thema Gestaltung gesunder Arbeitswelten und Prävention psychischer Gesundheit in der Arbeit
- Durchführung Arbeitsschutzgesetz-konformer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen mittels psy.Res®
![Bild Doro Dorothee Ullmann #2](http://dr-ulla-nagel.com/wp-content/uploads/2022/11/Bild-Doro-1-scaled.jpg)
Dorothee Ullmann
M.Sc. Psychologin
„Um klar zu sehen, reicht oft ein Wechsel der Blickrichtung.“ (Antoine de Saint-Exupéry)
- Offen
- Dynamisch
- Praktisch
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Berufliche Laufbahn:
- Studium der Psychologie an der TU Chemnitz
- Berufliche Stationen: Mitarbeiterin am Institut für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik an der TU Chemnitz; freiberufliche Trainerin, Moderatorin und Dozentin für interkulturelle Austauschprogramme
Expertise:
- Lizenzierte psy.Res®-Präventionsberaterin (2022)
Methoden:
- Beratung, Training, Seminare, Moderation
Schwerpunkte in Training, Seminaren und Moderation
- Kommunikation – Gesprächsführung
- Umgang mit Veränderungen – Resilienz
- Konfliktlösung – Umgang mit Emotionen – Teambildung
- Motivation – gesunde Arbeit – Stressmanagement
Schwerpunkte in der Organisationsentwicklung und Beratung
- Fachliche Gestaltung zur Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen
- Koordination und Durchführung von Gesundheitsprojekten in Unternehmen mittels des psy.Res®-Verfahrens zur Prävention psychischer Gesundheit und Aufbau von Gesundheitsressourcen
- Teamentwicklung – Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation
- Begleitung bei Veränderungsprozessen in Organisationen