Mitarbeiterbindung

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, die Loyalität wertvoller Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen zu stärken. So können Sie noch viele Jahre von deren Erfahrung und Fachwissen profitieren – und schaffen durch geringe Fluktuation ein Klima des Vertrauens.

Teilnehmer Teamworkshop arbeiten gemeinsam
Teilnehmer im Teamworkshop arbeiten mit Lego

Neueinstellungen sind deutlich teurer als Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

Ausgaben für Werbung und Akquise, Einarbeitungskosten und geringere Produktivität – alte Fachkräfte durch neue zu ersetzen, ist teuer. Die zusätzlichen Kosten summieren sich pro Stelle schnell auf die Höhe eines Jahresgehalts – gesetzt den Fall, Sie finden überhaupt jemanden mit der passenden Qualifikation und Persönlichkeit.
Dagegen sind die Ausgaben für gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung überschaubar. Und wie auch beim Thema Mitarbeitermotivation geht es nicht in erster Linie um das Gehalt, sondern um ein wertschätzendes Organisationsklima, Spaß an der Tätigkeit und das Gefühl, einen wertvollen Beitrag zu leisten.

Ziele

Wir unterstützen Sie dabei, Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden. Das hilft Ihnen auch, neue Bewerber anzulocken, denn zufriedene Mitarbeiter sind die beste Werbung.

Effektives Personalmarketing wirkt daher nach innen genauso gut wie nach außen. Dazu ist eine ganzheitliche Strategie wichtig.

Teilnehmende und Moderatorin im Teamworkshop
Spielerische Methoden zur Mitarbeiterbindung

Inhalte

Mitarbeiterbindung entsteht im Zusammenspiel verschiedener Faktoren wie beispielsweise:

  • Wertschätzende Führung
  • Zielgerichtete Information
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Offene Unternehmenskultur
  • Gute Passung zwischen Person und Arbeitsplatz

Methoden

Nicht jeder Mitarbeiter ist gleich – es gilt herauszufinden, welche Instrumente der Mitarbeiterbindung zu Ihrem Unternehmen passen.

  • Bestandsaufnahme: Wo steht Ihr Unternehmen aktuell?
  • Seminare: Wie können Sie die Bedürfnisse Ihres Teams erkennen?
  • Workshops: Wie erhöhen Ihre Mitarbeitenden den Zusammenhalt und Erfolg ihres Teams sowie den Spaß an der Arbeit?
Moderatorin im Teamworkshop

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