Professionalität verbindet sich mit Herz
Mittels unserer wissenschaftlich fundierten Konzepte gestalten unsere Kunden eine zukunftsfähige Organisation und bauen eine Personalentwicklung auf, die nachhaltig wirkt und dauerhaft Werte schafft.
Wir sind Partner für Ihre Unternehmensentwicklung.
Unternehmensentwicklung bedeutet, Menschen und Prozesse zum optimalen Zusammenspiel zu führen.
Unternehmensentwicklung ist Führungsaufgabe. Diese Führung braucht visionäre Ausrichtung, klare Strategien und eine planvolle Steuerung. Neben Management-Tools sind wichtige Führungsinstrumente: Kommunikation, Beziehungsmanagement und Vertrauensaufbau.
Als Arbeits- und Organisationspsychologen sind wir für Führungskräfte Ideengeber und professioneller Wegbegleiter bei der Gestaltung des optimalen Zusammenspiels von: Mensch – Organisation – Prozess.
Unsere Leistungen für Unternehmensentwicklung:
Wir unterstützen Ihre Personalentwicklung.
Personalentwicklung bedeutet, Leistungsträger zu identifizieren, sie zu fördern, zu entwickeln und zu binden.
Kompetente und motivierte Mitarbeitende und Führungskräfte sind die wichtigste Ressource in Ihrem Unternehmen. Haben Sie bereits eine Strategie, wohin Sie diese Menschen entwickeln wollen, damit sie auch morgen noch erfolgreich sind?
Arbeitgeber brauchen neue Ansätze. Da Schlagzahl und Komplexität der Veränderungen im digitalen Wandel immer weiter wachsen, nehmen neben Fach- und Sozialkompetenz solche Fähigkeiten wie Veränderungsfähigkeit, Anpassungsbereitschaft und ganzheitliches Denken einen höheren Stellenwert ein. Lernen wird darüber hinaus zum lebenslangen Prozess.
Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen in allen Aufgaben der Personalentwicklung: von der Strategiefindung über Bewerberauswahl und Assessment-Center bis hin zu Schulung und Coaching Ihres Personals.
Das sagen unsere Kunden
Lars Seiffert
Vorstand – Dresdner Verkehrsbetriebe AG und SachsenEnergie AG
„Seit mehreren Jahren arbeiten wir erfolgreich und gerne mir der Dr. Ulla Nagel GmbH zusammen. Uns überzeugt die Kompetenz, die Verlässlichkeit und die schnelle Erreichbarkeit für uns vor Ort. Der Wertschätzende Umgang mit unseren Mitarbeitern in verschiedenen Projekten oder Coachings und auch das Vorantreiben der gemeinsamen Vorhaben, wenn uns die betriebliche Luft auszugehen droht, sind Stärken, die wir nicht missen wollen. Die Methoden und Instrumente sind immer sehr gut auf das Projekt und den Teilnehmerkreis abgestimmt und führen zur erfolgreichen Umsetzung. Die Unterstützung, die wir durch die Dr. Ulla Nagel GmbH erhalten, führt zu einem wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern und hilft, ein Unternehmensklima zu leben, in dem die Beschäftigten gerne und effektiv arbeiten können.“
Es ist erstaunlich, wie einige gezielt gestellte Fragen einen Charakter so umfassend darstellen können. Die Analysen und Gespräche mit der Dr. Ulla Nagel haben den Führungskräften und uns als Personalabteilung die Chance gegeben, eine Führungskräfte- Entwicklung zu schaffen, die nachhaltig Werte schafft.
Jens Wilde
HR Director und Mitglied der Geschäftsleitung | Sachsenmilch Leppersdorf GmbH
Sonja Schilg
Geschäftsführerin | Sächsisches Staatsweingut GmbH Schloß Wackerbarth
Das Projekt hat entscheidend zum Gesamtbild beigetragen und den Blick der Führungskräfte in Bezug auf Belastungen und die Wahrnehmung ihrer Mitarbeiter erweitert. Gemeinsam mit der Dr. Ulla Nagel GmbH konnten wir im Projekt Lösungen für viele Probleme der Mitarbeiter finden.
Jan Silbermann
Centerleiter Fahrbetrieb | Dresdner Verkehrsbetriebe AG
Unsere Tools
Magazin
Wie gesund ist Homeoffice?
Welche Vor- und Nachteile hat das Arbeiten im Homeoffice?
Die Dresdner Arbeitspsychologin Dr. Ulla Nagel fasst ihre Erkenntnisse zum Homeoffice zusammen. Die körperliche, psychische und sogar geistige Fitness sind gefährdet, wenn man nicht gezielt vorbeugt.
Teambindung spielerisch stärken
Teambindung spielerisch stärken Mit einem ortsflexiblen Team-Escape-Spiel das Wir-Gefühl erlebenBindung zu fördern ist heute im demografischen Wandel angesichts eines ausgeschöpften Arbeitsmarkts wichtiger denn je. Aber auch in Zeiten des mobilen Arbeitens und der Möglichkeit zum Home-Office ist die Aufrechterhaltung des Kontakts und des gemeinsamen Wir-Gefühls unerlässlich. Aber wie können Führungskräfte die Teambindung bewusst befördern? Einer von mehreren Wegen ist eine moderierte Veranstaltung zur Teamentwicklung. Dabei könnten am Vormittag eine Standortbestimmung zur...
FAQ Coachingausbildung
Häufig gestellte Fragen zur Coachingausbildung Um Ihnen die Entscheidung für eine Teilnahme zu erleichtern, haben wir hier die Antworten auf die wichtigsten Fragen zusammengestellt. Da man sich den besten Eindruck live Bilden kann, laden wir Sie außerdem gern zu einem persönlichen Kennenlerngespräch zu uns ein.Was ist eigentlich Coaching? Ähnlich wie der Trainer im Sport neben dem Spielfeld den Überblick behält, bietet auch ein Coach neue Perspektiven und Blickwinkel. Ein Coach kann eine neutrale Perspektive bieten und bei der Problemklärung unterstützen. In der Regel finden mehrere...
Die Klasse Frauen sind zurück!
Die Klasse Frauen sind zurück! Nach längerer Pause aufgrund der Pandemie, fand an einem sonnigen Freitag in diesem Jahr ein Treffen der Klasse Frauen statt. In der malerischen sächsischen Schweiz wurde sich in kreativer Atmosphäre zum Thema „Welche Chance steckt für mich in der Krise?“ ausgetauscht und beraten.Unsere Praktikantin Julia Hesse berichtet: Pandemiebedingt gab es in den vergangenen 1,5 Jahren viel zu wenig Gelegenheiten für ein Treffen der Klasse Frauen zum gemeinsamen Austausch und gegenseitiger Unterstützung. Die Corona-Krise hat uns alle in kürzester Zeit vor große...
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Dr. Ulla Nagel GmbH
Arndtstr. 11
01099 Dresden
