In unserem Magazin erfahren Sie, wie Sie aktuelle Erkenntnisse aus der Psychologie in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.
Welche Vor- und Nachteile hat das Arbeiten im Homeoffice?
Die Dresdner Arbeitspsychologin Dr. Ulla Nagel fasst ihre Erkenntnisse zum Homeoffice zusammen. Die körperliche, psychische und sogar geistige Fitness sind gefährdet, wenn man nicht gezielt vorbeugt.
Teambindung spielerisch stärken Mit einem ortsflexiblen Team-Escape-Spiel das Wir-Gefühl erlebenBindung zu fördern ist heute im demografischen Wandel angesichts eines ausgeschöpften Arbeitsmarkts wichtiger denn je. Aber auch in Zeiten des mobilen Arbeitens und der Möglichkeit zum Home-Office ist die Aufrechterhaltung des Kontakts und des gemeinsamen Wir-Gefühls unerlässlich. Aber wie können Führungskräfte die Teambindung bewusst befördern? Einer von mehreren Wegen ist eine moderierte Veranstaltung zur Teamentwicklung. Dabei könnten am Vormittag eine Standortbestimmung zur...
Häufig gestellte Fragen zur Coachingausbildung Um Ihnen die Entscheidung für eine Teilnahme zu erleichtern, haben wir hier die Antworten auf die wichtigsten Fragen zusammengestellt. Da man sich den besten Eindruck live Bilden kann, laden wir Sie außerdem gern zu einem persönlichen Kennenlerngespräch zu uns ein.Was ist eigentlich Coaching? Ähnlich wie der Trainer im Sport neben dem Spielfeld den Überblick behält, bietet auch ein Coach neue Perspektiven und Blickwinkel. Ein Coach kann eine neutrale Perspektive bieten und bei der Problemklärung unterstützen. In der Regel finden mehrere...
Die Klasse Frauen gehen outdoor! Nach längerer Pause aufgrund der Pandemie, fand an einem sonnigen Freitag in diesem Jahr ein Treffen der Klasse Frauen statt. In der malerischen sächsischen Schweiz wurde sich in kreativer Atmosphäre zum Thema „Welche Chance steckt für mich in der Krise?“ ausgetauscht und beraten.Unsere Praktikantin Julia Hesse berichtet: Pandemiebedingt gab es in den vergangenen 1,5 Jahren viel zu wenig Gelegenheiten für ein Treffen der Klasse Frauen zum gemeinsamen Austausch und gegenseitiger Unterstützung. Die Corona-Krise hat uns alle in kürzester Zeit vor große...
360°-Feedback – den Blick in den Spiegel wagen Feedback im Rahmen von Mitarbeitergesprächen kennen Sie sicher – aber wissen Sie eigentlich, wie Sie Ihr Team, Ihre Kolleg:innen, Ihr/e Vorgesetzte/r oder Ihre Kundschaft einschätzt? Mit einem 360° Feedback wagen Sie einen tieferen und umfassenden Blick in Ihre Führungspersönlichkeit – der oft erstaunliches zu Tage bringt.Für uns ist es immer wieder eine erfüllende Erfahrung, die Entwicklung einer Führungskraft mittels 360°-Feedback mitzuerleben. Unser Team hat schon einige Projekte zu diesem Thema gestaltet. Vom 50-Personen-Unternehmen bis...
Die digitale Arbeitsumgebung bringt viele Herausforderungen mit sich, sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte. Vertrauen und Kommunikation sind dabei die Schlüsselkomponenten für eine weiterhin erfolgreiche und effektive Zusammenarbeit trotz neuer Belastungen. So können Sie auch aus dem Homeoffice die Kommunikation und Motivation Ihrer Mitarbeitenden erhöhen.
Die digitale Arbeitsumgebung bringt viele Herausforderungen mit sich, sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte. Vertrauen und Kommunikation sind dabei die Schlüsselkomponenten für eine weiterhin erfolgreiche und effektive Zusammenarbeit trotz neuer Belastungen. So können Sie auch aus dem Homeoffice die Kommunikation und Motivation Ihrer Mitarbeitenden erhöhen.
Die digitale Arbeitsumgebung bringt viele Herausforderungen mit sich, sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte. Vertrauen und Kommunikation sind dabei die Schlüsselkomponenten für eine weiterhin erfolgreiche und effektive Zusammenarbeit trotz neuer Belastungen. So können Sie auch aus dem Homeoffice die Kommunikation und Motivation Ihrer Mitarbeitenden erhöhen.
Der digitale Wandel fordert Flexibilität und Agilität von jedem Unternehmer. Doch wo bleiben Stabilität und Struktur? Was wir in Zukunft brauchen ist AMBIDEXTRIE.
Ein Interview mit der Dresdner Arbeitspsychologin Dr. Ulla Nagel zu den Herausforderungen des digitalen Wandels in Unternehmen
Kann man Mitarbeiter auf Stress vorbereiten?
Die Zunahme von psychischen Erkrankungen beschäftigen nicht nur Unternehmen. Jetzt erkennen auch Krankenkassen den Handlungsbedarf und fordern Arbeitgeber zum Umdenken auf, auf den Gesundheitsschutz der Mitarbeiter zu achten. Doch was können Unternehmen tun, um ihre Mitarbeiter vor Stress und seinen Folgen zu schützen?
Gespräch mit der Dresdner Arbeitspsychologin Dr. Ulla Nagel
Wenn ein Mensch Führungskraft oder gar Unternehmer wird, dann in der Regel weil er ein Freigeist oder in seinem Fach besonders gut und voller Begeisterung für seine Arbeit ist. Aber reicht das? Schnell leidet die Euphorie durch Konflikte im Alltag. Arbeiten könnte so viel Spaß machen, wenn nicht immer der Ärger mit den Mitarbeitern wäre!
