Führung in schwierigen Personalsituationen

Schwierige Situationen beim Führen meistern: Muss es gleich der Anwalt sein? In schwierigen Personalsituationen wünschen sich viele Führungskräfte die Hilfe von außen - jedoch können sie mit psychologischem Geschick aus eigener Kraft sehr viel zum Guten wenden. Führung in schwierigen Personalsituationen stellt Arbeitgeber 2026 vor neue persönliche Herausforderungen. Einerseits ist Führen leichter und andererseits anspruchsvoller geworden: Der Arbeitsmarkt hat sich entspannt, die Menschen jedoch sind durch die Auswirkungen geopolitischer Veränderungen stärker verunsichert. Viele...

Ausbildung Systemischer Coach bei Dr. Ulla Nagel in Dresden

Gesunde Führung, Resilienz, Wertewandel

Die 3. Ausbildung Systemischer Coach EASC bei Dr. Ulla Nagel läuft in die Zielgerade ein Ein Gastbeitrag zur Ausbildung Systemischer Coach in Dresden von Susanne Rieger, Präsidentin der European Association for Supervision and Coaching EASC Die 3. Ausbildung Systemischer Coach EASC am Coachinginstitut von Dr. Ulla Nagel in Dresden strebt ihrem erfolgreichen Abschluss zu. Drei intensive Tage mit MOCK-Prüfungen liegen jetzt gerade hinter uns. Das sind realistische Simulationsprüfungen für die EASC-Coach-Zertifizierung. Es war mir wieder einmal eine große Freude, mit Ulla und...

Resilienz als Zukunftskompetenz

Allgemein, Resilienz, Wertewandel

Resilienz als Zukunftskompetenz Wie wir die Herausforderungen der heutigen Zeit meistern können, indem wir die Widerstandskraft von Mitarbeitenden stärken und resiliente Organisationen gestaltenWir leben in einer Welt, die zunehmend von einschneidenden Veränderungen und damit Unsicherheit geprägt ist. Eine Krise scheint die nächste zu jagen - das stellt nicht nur jeden Einzelnen, sondern auch Teams und Organisationen vor große Herausforderungen. Das BANI-Modell des US-amerikanischen Forschers Jamais Cascio (2020) versucht diese komplexe Welt durch vier Dimensionen greifbar zu machen: 1....

Teambindung spielerisch stärken

Allgemein

Teambindung spielerisch stärken Mit einem ortsflexiblen Team-Escape-Spiel das Wir-Gefühl erlebenBindung zu fördern ist heute im demografischen Wandel angesichts eines ausgeschöpften Arbeitsmarkts wichtiger denn je. Aber auch in Zeiten des mobilen Arbeitens und der Möglichkeit zum Home-Office ist die Aufrechterhaltung des Kontakts und des gemeinsamen Wir-Gefühls unerlässlich. Aber wie können Führungskräfte die Teambindung bewusst befördern? Einer von mehreren Wegen ist eine moderierte Veranstaltung zur Teamentwicklung. Dabei könnten am Vormittag eine Standortbestimmung zur...

Wie gesund ist Homeoffice?

Digitalisierung, Gesunde Führung, Wertewandel

Welche Vor- und Nachteile hat das Arbeiten im Homeoffice?
Die Dresdner Arbeitspsychologin Dr. Ulla Nagel fasst ihre Erkenntnisse zum Homeoffice zusammen. Die körperliche, psychische und sogar geistige Fitness sind gefährdet, wenn man nicht gezielt vorbeugt.

FAQ Coachingausbildung

Allgemein

Häufig gestellte Fragen zur Coachingausbildung Um Ihnen die Entscheidung für eine Teilnahme zu erleichtern, haben wir hier die Antworten auf die wichtigsten Fragen zusammengestellt. Da man sich den besten Eindruck live Bilden kann, laden wir Sie außerdem gern zu einem persönlichen Kennenlerngespräch zu uns ein.Was ist eigentlich Coaching? Ähnlich wie der Trainer im Sport neben dem Spielfeld den Überblick behält, bietet auch ein Coach neue Perspektiven und Blickwinkel. Ein Coach kann eine neutrale Perspektive bieten und bei der Problemklärung unterstützen. In der Regel finden mehrere...

Die Klasse Frauen gehen outdoor!

Allgemein

Die Klasse Frauen gehen outdoor! Nach längerer Pause aufgrund der Pandemie, fand an einem sonnigen Freitag in diesem Jahr ein Treffen der Klasse Frauen statt. In der malerischen sächsischen Schweiz wurde sich in kreativer Atmosphäre zum Thema „Welche Chance steckt für mich in der Krise?“ ausgetauscht und beraten.Unsere Praktikantin Julia Hesse berichtet: Pandemiebedingt gab es in den vergangenen 1,5 Jahren viel zu wenig Gelegenheiten für ein Treffen der Klasse Frauen zum gemeinsamen Austausch und gegenseitiger Unterstützung. Die Corona-Krise hat uns alle in kürzester Zeit vor große...

360° Feedback

Allgemein, Gesunde Führung

360°-Feedback – den Blick in den Spiegel wagen Feedback im Rahmen von Mitarbeitergesprächen kennen Sie sicher – aber wissen Sie eigentlich, wie Sie Ihr Team, Ihre Kolleg:innen, Ihr/e Vorgesetzte/r oder Ihre Kundschaft einschätzt? Mit einem 360° Feedback wagen Sie einen tieferen und umfassenden Blick in Ihre Führungspersönlichkeit – der oft erstaunliches zu Tage bringt.Für uns ist es immer wieder eine erfüllende Erfahrung, die Entwicklung einer Führungskraft mittels 360°-Feedback mitzuerleben. Unser Team hat schon einige Projekte zu diesem Thema gestaltet. Vom 50-Personen-Unternehmen bis...

Personalentwicklung goes outdoor

Digitalisierung, Gesunde Führung

Die digitale Arbeitsumgebung bringt viele Herausforderungen mit sich, sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte. Vertrauen und Kommunikation sind dabei die Schlüsselkomponenten für eine weiterhin erfolgreiche und effektive Zusammenarbeit trotz neuer Belastungen. So können Sie auch aus dem Homeoffice die Kommunikation und Motivation Ihrer Mitarbeitenden erhöhen.

Leistung und Entwicklung – so funktioniert es auch im Homeoffice

Digitalisierung, Gesunde Führung

Die digitale Arbeitsumgebung bringt viele Herausforderungen mit sich, sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte. Vertrauen und Kommunikation sind dabei die Schlüsselkomponenten für eine weiterhin erfolgreiche und effektive Zusammenarbeit trotz neuer Belastungen. So können Sie auch aus dem Homeoffice die Kommunikation und Motivation Ihrer Mitarbeitenden erhöhen.

Worauf es beim Führen aus der Ferne ankommt

Digitalisierung, Gesunde Führung

Die digitale Arbeitsumgebung bringt viele Herausforderungen mit sich, sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte. Vertrauen und Kommunikation sind dabei die Schlüsselkomponenten für eine weiterhin erfolgreiche und effektive Zusammenarbeit trotz neuer Belastungen. So können Sie auch aus dem Homeoffice die Kommunikation und Motivation Ihrer Mitarbeitenden erhöhen.

Jetzt werden wir agil

Digitalisierung, Gesunde Führung

Der digitale Wandel fordert Flexibilität und Agilität von jedem Unternehmer. Doch wo bleiben Stabilität und Struktur? Was wir in Zukunft brauchen ist AMBIDEXTRIE.

Ein Interview mit der Dresdner Arbeitspsychologin Dr. Ulla Nagel zu den Herausforderungen des digitalen Wandels in Unternehmen

Lebenslust oder Frust auf Arbeit?

Allgemein, Gesunde Führung

Kann man Mitarbeiter auf Stress vorbereiten?
Die Zunahme von psychischen Erkrankungen beschäftigen nicht nur Unternehmen. Jetzt erkennen auch Krankenkassen den Handlungsbedarf und fordern Arbeitgeber zum Umdenken auf, auf den Gesundheitsschutz der Mitarbeiter zu achten. Doch was können Unternehmen tun, um ihre Mitarbeiter vor Stress und seinen Folgen zu schützen?

Alles wird anders! Wie sieht die neue Arbeitswelt aus?

Gesunde Führung, Wertewandel

Gespräch mit der Dresdner Arbeitspsychologin Dr. Ulla Nagel

Magazin

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Resilienz als Zukunftskompetenz

Teambindung spielerisch stärken

Wie gesund ist Homeoffice?

FAQ Coachingausbildung

Die Klasse Frauen gehen outdoor!

360° Feedback

Personalentwicklung goes outdoor

Leistung und Entwicklung – so funktioniert es auch im Homeoffice

Worauf es beim Führen aus der Ferne ankommt

Jetzt werden wir agil

Lebenslust oder Frust auf Arbeit?

Alles wird anders! Wie sieht die neue Arbeitswelt aus?

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